ஜெர்மனியின் Wesel நகரைச் சேர்ந்த 62 வயதான தொழிற்கல்விக் கல்லூரி ஆசிரியர் ஒருவர், 16 ஆண்டுகளாக கற்பிக்காமல் இருந்தபோதும் €248,000-க்கும் அதிகமான சம்பளத் தொகையைப் பெற்றதாகக் கூறப்படும் நிலையில், மோசடி மற்றும் ஆவணப் போலி குற்றச்சாட்டுகளை எதிர்கொள்கிறார். பணியாற்றும் தகுதி இருந்தபோதிலும், ஊதியத்துடன் கூடிய மருத்துவ விடுப்பில் தொடர்வதற்காக அவர் போலியான மருத்துவச் சான்றிதழ்களைச் சமர்ப்பித்ததாக அதிகாரிகள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர்.
—
## கற்பிக்காமல் நீண்டகால अनुपस्थितி: வழக்கின் விவரங்கள்
North Rhine-Westphalia மாநிலத்தில் உள்ள ஒரு தொழிற்கல்விக் கல்லூரியில் பணியாற்றிய அந்த ஆசிரியர், 2009 பிப்ரவரியில் இருந்து கற்பிப்பதை நடைமுறையில் நிறுத்தியதாகக் குற்றம் சாட்டப்பட்டுள்ளது. அவர் வகுப்பறைக்கு வராதபோதிலும், தொடர்ந்து முழு அரசு ஊதியத்தையும் பெற்றுவந்தார். இதற்கு, அவரது நீடித்த மருத்துவ விடுப்பை நியாயப்படுத்திய மருத்துவச் சான்றிதழ்கள் ஆதரவாக இருந்தன.
குற்றச்சாட்டுகள் குறிப்பாக 2021 மார்ச் முதல் 2025 மார்ச் வரையிலான காலத்தைச் சார்ந்தவை. இந்தக் காலத்தில், கற்பிக்க இயலாத நிலை இருப்பதாக அவர் பொய்யாகக் கூறியதுடன், பணிக்குத் திரும்ப முடியும் என்பதை அறிந்திருந்தபோதும் அதற்கான சான்றிதழ்களைச் சமர்ப்பித்ததாக வழக்கறிஞர்கள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர். விசாரணையாளர்களின் கூற்றுப்படி, இந்த ஆவணங்கள் அரசைத் தவறாக வழிநடத்தி, தொடர்ந்து சம்பளம் வழங்கப்படுவதற்கு காரணமாகின.
—
## மோசடி, ஆவணப் போலி மற்றும் ஸ்கூபா-டைவிங் குற்றச்சாட்டுகள்
மோசடி குற்றச்சாட்டுக்கு மேலாக, ஸ்கூபா-டைவிங் செய்யத் தகுதியானவர் என்று குறிப்பிடும் இரண்டு போலி ஆவணங்களைத் தயாரித்ததாகவும் அவர் மீது ஆவணப் போலி குற்றச்சாட்டு சுமத்தப்பட்டுள்ளது. அவற்றை வழங்கியதாகக் கூறப்படும் மருத்துவர் ஒருவர் உண்மையில் இல்லை எனக் கூறப்படுகிறது.
போலி சான்றிதழ்கள், தொடர்ந்து சம்பளம் பெறுவதற்காக மருத்துவக் காரணங்களைப் பயன்படுத்திய விரிவான நடைமுறையின் ஒரு பகுதியாக இருந்ததாக வழக்கறிஞர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர். நோய் காரணமாகப் பணியாற்ற முடியவில்லை என்று குறிப்பிடும் சான்றிதழ்களை அவர் சமர்ப்பித்ததாகவும், அது உண்மையல்ல என்பதை அவர் அறிந்திருந்ததாகவும் கூறப்படுவதே பிரதான குற்றச்சாட்டு.
—
## நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள் மற்றும் சட்ட வரம்புகள்
அவரது பணியாளர் கோப்பை நிர்வாக ரீதியாக ஆய்வு செய்தபோது, நீண்டகால अनुपस्थितி வெளிச்சத்துக்கு வந்ததுடன், ஏன் முன்பே முறையான மருத்துவ மதிப்பீடு நடத்தப்படவில்லை என்ற கேள்வியும் எழுந்ததால், இந்த வழக்கு 2025-ல் பரவலாகக் கவனம் பெற்றது. புதிய பள்ளி நிர்வாகி இந்த ஏற்பாட்டை ஆய்வு செய்யத் தொடங்கினார்.
மருத்துவப் பரிசோதனைக்கு உட்படுமாறு உத்தரவிடப்பட்டபோது, பல ஆண்டுகளாக கற்பிக்காமல் இருந்த பிறகு அந்த உத்தரவு நியாயமற்றது என்று கூறி அவர் அதை எதிர்த்தார். நீதிமன்றம் அவரது எதிர்ப்பை நிராகரித்து, சட்டச் செலவுகளுக்காக €2,500 அபராதம் விதித்தது.
இந்த வழக்கில் முக்கியமான அம்சமாக, குற்றப்பத்திரிகை கடந்த நான்கு ஆண்டுகளை மட்டுமே—2021 முதல் 2025 வரை—உள்ளடக்கியுள்ளது. அதற்கு முந்தைய ஆண்டுகளுக்கான குற்றச்சாட்டுகள் சட்டபூர்வ காலவரம்பைத் தாண்டியுள்ளன.
—
## நிதி அளவு மற்றும் சாத்தியமான முழு தாக்கம்
2021 மார்ச் முதல் 2025 மார்ச் வரையிலான காலத்தில், முறையற்றதாகக் கூறப்படும் சம்பளப் பணப்பரிவர்த்தனைகள் €248,000-க்கும் அதிகமாக இருந்ததாக விசாரணையாளர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். 2009 முதல் அவர் பெற்றிருக்கக்கூடிய மொத்த சம்பளம் கிட்டத்தட்ட €1 மில்லியன் ஆக இருக்கலாம். எனினும், இந்த அதிக தொகை ஊகத்தின் அடிப்படையிலானது மற்றும் தற்போதைய குற்றப்பத்திரிகைக்கு வெளியானது.
—
## அரசு ஊழியர் விதிமுறைகள் மற்றும் மருத்துவக் கடமைகள்
ஜெர்மனியில், ஆசிரியர்கள் உட்பட அரசு ஊழியர்கள் மருத்துவ ரீதியாகப் பணியாற்றத் தகுதியற்றவர்கள் என்று சான்றளிக்கப்பட்டால் முழு சம்பளத்தையும் பெறலாம். இதற்கு மாறாக, தனியார் துறை ஊழியர்களுக்கு நோய்விடுப்பு சலுகைகளில் காலவரம்புகள் உள்ளன. இருப்பினும், அரசு ஊழியர்கள் தொடர்ந்து பணியாற்றும் தகுதி தொடர்பான மருத்துவ மதிப்பீடுகள் அல்லது மறுஆய்வுகளில் இருந்து விலக்கு பெறுவதில்லை.
அந்த ஆசிரியர் பல ஆண்டுகளாக இத்தகைய மதிப்பீடுகளைத் தவிர்த்ததாக அதிகாரிகள் குற்றம் சாட்டுகின்றனர். இதனால், அவர் தொடர்ந்து தனது பதவிக்குத் தகுதியானவரா அல்லது மருத்துவ காரணங்களின் அடிப்படையில் ஓய்வு வழங்குவது பொருத்தமானதா என்பதைத் தீர்மானிக்க முடியாமல் போனதாக கூறப்படுகிறது.
—
## அடுத்த கட்டம்: நீதிமன்ற நடவடிக்கைகள்
Duisburg பிராந்திய நீதிமன்றத்தில் குற்றச்சாட்டுகள் தாக்கல் செய்யப்பட்டுள்ளன. இந்த வழக்கை முழுமையான விசாரணைக்கு முன்னெடுக்க வேண்டுமா என்பதை அந்த நீதிமன்றம் தீர்மானிக்கும். குற்றச்சாட்டுகள் குறித்து அந்த ஆசிரியர் இதுவரை பொதுவாக கருத்து தெரிவிக்கவில்லை; குற்றவியல் குற்றச்சாட்டுகளையும் அவர் மறுக்கவில்லை. குற்றப்பத்திரிகையை ஏற்றுக்கொள்வதா என்பதிலேயே நீதிமன்றத்தின் ஆய்வு மையம் கொண்டுள்ளது; தீர்ப்பு இன்னும் வெளியாகவில்லை.
—
## விரிவான தாக்கங்கள் மற்றும் கண்காணிப்பு தொடர்பான கேள்விகள்
வழக்கமான மருத்துவப் பரிசோதனைகள் இன்றி, அரசு ஊழியர்கள் எவ்வளவு காலம் ஊதியத்துடன் கூடிய விடுப்பில் இருக்க முடியும் என்பது குறித்து இந்த வழக்கு விவாதத்தைத் தூண்டியுள்ளது. நீண்டகால अनुपस्थितி இருந்தபோதும், பல ஆண்டுகளாக இடையறாத சம்பளப் பணப்பரிவர்த்தனைகள் நடைபெற அனுமதித்ததன் மூலம் கண்காணிப்பு அமைப்புகள் இந்தச் சம்பவத்தில் தோல்வியடைந்ததாக விமர்சகர்கள் கூறுகின்றனர்.
இந்த விவகாரம் தொடர்பான விசாரணைகள், நோய்வாய்ப்பட்ட காலத்தில் ஊழியர்களின் உரிமைகளையும், பொது நிதி முறையாகச் செலவிடப்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டிய கடமைகளையும் எவ்வாறு சமநிலைப்படுத்துவது என்ற கேள்வியை முன்வைக்கின்றன. அரசு ஊழியர்களின் பொறுப்புக்கூறல் மற்றும் நோய்விடுப்பு கொள்கைகளை நிர்வகிக்கும் ஜெர்மனியின் சட்டக் கட்டமைப்புகளுக்கும் இந்த சர்ச்சை ஒரு முக்கிய சோதனையாக அமையும் என பலர் கருதுகின்றனர்.
—
This article is AI-generated content. Please verify the information independently before taking any action based on this article.
