ಟ್ರಂಪ್ ಆಡಳಿತವು ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ H-1B ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಮತ್ತು ಇತರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವ 60 ದಿನಗಳ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಪ್ರಸ್ತಾವವನ್ನು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಮುಂದಿಟ್ಟಿದೆ. ಈ ನಿಯಮ ಬದಲಾವಣೆ ಅಂತಿಮಗೊಂಡರೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡ ತಕ್ಷಣವೇ ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಮೆರಿಕವನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಮೆರಿಕದ ಹೋಮ್ಲ್ಯಾಂಡ್ ಸೆಕ್ಯುರಿಟಿ ಇಲಾಖೆ (DHS) 2026ರ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 10ರಂದು ಪ್ರಕಟಿಸಿದ ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವವು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಡೊನಾಲ್ಡ್ ಟ್ರಂಪ್ ಅವರ ಆಡಳಿತದಡಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧ ವಲಸೆ ನೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಮಹತ್ವದ ಬದಲಾವಣೆಯಾಗಿದೆ.
—
## ಈ ಬದಲಾವಣೆಯ ಅರ್ಥವೇನು
2017ರಿಂದ, H-1B ಸ್ಥಾನಮಾನ ಹೊಂದಿರುವ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ 60 ದಿನಗಳ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿ ಲಭ್ಯವಿದ್ದು, ಇದು ಅವರಿಗೆ ಕೆಳಗಿನ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಸಮಯ ಒದಗಿಸುತ್ತಿತ್ತು:
– ತಮ್ಮ ವೀಸಾಗೆ ಪ್ರಾಯೋಜಕತ್ವ ನೀಡುವ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು
– ಆಸ್ತಿ ಮಾರಾಟ ಮಾಡುವುದು ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಶಾಲೆಯಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸುವಂತಹ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಮುಗಿಸುವುದು
– ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗ ದೊರಕದಿದ್ದರೆ ದೇಶ ತೊರೆಯಲು ಸಿದ್ಧತೆ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು
ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಯಮದಡಿ, ಈ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಬದಲಾಗಿ, ವೀಸಾಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗ ಅಂತ್ಯಗೊಂಡ ತಕ್ಷಣವೇ ಈ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಅಮೆರಿಕವನ್ನು ತೊರೆಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
—
## ಯಾವ ವೀಸಾಗಳು ಪರಿಣಾಮಕ್ಕೊಳಗಾಗುತ್ತವೆ?
DHS ಪ್ರಸ್ತಾವವು H-1B ಮತ್ತು ಹಲವು ಇತರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವೀಸಾ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮಕ್ಕೊಳಗಾಗುವವರಲ್ಲಿ:
– ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ವ್ಯಾಪಾರಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇರುವ E-1 ವೀಸಾಗಳು
– ವಾಣಿಜ್ಯ ನಿರ್ವಹಣಾಕಾರರಿಗಾಗಿ ಇರುವ E-2 ವೀಸಾಗಳು
– ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕರು ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರಿಗಾಗಿ ಇರುವ L-1 ವೀಸಾ
– ಕಲೆ, ವಿಜ್ಞಾನ ಅಥವಾ ಕ್ರೀಡೆ ಸೇರಿದಂತೆ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ “ಅಸಾಧಾರಣ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ” ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಇರುವ O-1 ವರ್ಗಗಳು
– ವ್ಯಾಪಾರ ಒಪ್ಪಂದಗಳಡಿ ವೃತ್ತಿಪರರಿಗಾಗಿ ಇರುವ TN ಸ್ಥಾನಮಾನ
ಇವುಗಳ ಜೊತೆಗೆ:
– Singapore ಮತ್ತು Chile ದೇಶಗಳ H-1B1 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು
– Australia ದೇಶದ E-3 ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು
ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
—
## ಆಡಳಿತದ ಕಾರಣ ಮತ್ತು ಕೈಗಾರಿಕಾ ವಲಯದ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ
ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವವು ಅಮೆರಿಕದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು DHS ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಾದಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. H-1B ಅಥವಾ ಸಮಾನ ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಯಾವುದಾದರೂ ಕ್ರಮ ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಇಲಾಖೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತದೆ:
– ಸಮಾನ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ಅಮೆರಿಕದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದು
– ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವಿದೇಶಿ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಅಗತ್ಯ ಮುಂದುವರಿದರೆ ಹೊಸ I-129 ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದು
ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿಯಮವು ಮಹತ್ವದ ಕಾರ್ಯಾಚರಣಾ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ಕೈಗಾರಿಕಾ ತಜ್ಞರು ಎಚ್ಚರಿಸಿದ್ದಾರೆ. ವ್ಯಾಪಾರ ವಲಸೆ ವಿಷಯಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಣತಿ ಹೊಂದಿರುವ Berardi Immigration Law ಪ್ರಕಾರ, ವಿದೇಶಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವಜಾ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಿಂದ ಹೊರನಡೆಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ವಿಭಾಗಗಳಿಗೆ ಲಭ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವವು ತೀವ್ರವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
—
## ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ವಿಶಾಲ ಹಿನ್ನೆಲೆ
ಇದು ಉದ್ಯೋಗ ಆಧಾರಿತ ವೀಸಾಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಮೆರಿಕದ ವಲಸೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಠಿಣಗೊಳಿಸಲು ಅಧ್ಯಕ್ಷ ಟ್ರಂಪ್ ಅವರ ಆಡಳಿತ ಕೈಗೊಂಡಿರುವ ವಿಶಾಲ ಪ್ರಯತ್ನದ ಒಂದು ಭಾಗವಾಗಿದೆ. 2025ರ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ಟ್ರಂಪ್ ಅಧಿಕಾರ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಇತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲಿ:
– ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗಾಗಿ ವೀಸಾ ಶುಲ್ಕಗಳ ಹೆಚ್ಚಳ
– ಹೊಸ ತರಬೇತಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮ ಜಾರಿಗೆ ತರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಜಗತ್ತಿನಾದ್ಯಂತದ ಅಮೆರಿಕದ ರಾಯಭಾರ ಕಚೇರಿಗಳಲ್ಲಿ ವಲಸೆ ವೀಸಾ ಅಪಾಯಿಂಟ್ಮೆಂಟ್ಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸ್ಥಗಿತಗೊಳಿಸುವುದು
ಸೇರಿವೆ.
—
## ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮತ್ತು ಔಟ್ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳ ಮೇಲೆ ಸಂಭವನೀಯ ಪರಿಣಾಮಗಳು
ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ತೆಗೆದುಹಾಕುವುದರಿಂದ ವಿದೇಶಿ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಪ್ರತಿಭೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಲಂಬನೆ ಹೊಂದಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಗಳಿಗೆ ಅಡಚಣೆ ಉಂಟಾಗಬಹುದು. ಪ್ರಮುಖ H-1B ಪ್ರಾಯೋಜಕರಾದ Deloitte, PwC ಮತ್ತು Ernst & Young ಮುಂತಾದ ಸಲಹಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ Tata Consultancy Services, Infosys, HCL Tech ಮತ್ತು LTIMindtree ಮುಂತಾದ ಔಟ್ಸೋರ್ಸಿಂಗ್ ದಿಗ್ಗಜರು ಕೆಳಗಿನ ವಿಷಯಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹೊಸ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬಹುದು:
– ಕಾರ್ಮಿಕರ ಬದಲಾವಣೆ
– ಅನುಸರಣೆ ಸಂಬಂಧಿತ ಹೊರೆಗಳು
– ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರು ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಂಡ ತಕ್ಷಣವೇ ದೇಶ ತೊರೆಯಬೇಕಾದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೊರತೆ ಉಂಟಾಗುವ ಸಾಧ್ಯತೆ
ವಜಾ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡ ಪರಿವರ್ತನಾ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಈ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿ ಒದಗಿಸುವ ಲವಚಿಕತೆಯನ್ನು ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ದೀರ್ಘಕಾಲದಿಂದ ಅವಲಂಬಿಸಿವೆ.
—
## ನೀತಿ ಕಾಲರೇಖೆ ಮತ್ತು ಮುಂದಿನ ಹಂತಗಳು
ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಯಮವನ್ನು Federal Registerನಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಕಾನೂನಾಗಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲು ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಎದುರಿಸಲಿದೆ. ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಬಂಧಿತ ವಲಯಗಳು ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಮಾಲೋಚನಾ ಹಂತದ ನಂತರವೇ ನಿಯಮವನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸಬಹುದು.
—
## ಪ್ರಮುಖ ದಿನಾಂಕಗಳು
| ದಿನಾಂಕ | ಘಟನೆ |
|——|——-|
| 2017ರಿಂದ | ಕೆಲವು ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರಿಗೆ 60 ದಿನಗಳ ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ |
| ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 10, 2026 | ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸುವ ಪ್ರಸ್ತಾವಿತ ನಿಯಮವನ್ನು DHS ಪ್ರಕಟಿಸಿತು |
| ಪ್ರಕಟಣೆಯ ನಂತರದ ಎರಡು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿ | ನಿಯಮವನ್ನು ಅಂತಿಮಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು ನಡೆಯುವ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಅವಧಿ |
—
ಈ ನಿಯಂತ್ರಣಾತ್ಮಕ ಪ್ರಸ್ತಾವವು ಉದ್ಯೋಗ ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ H-1B ಮತ್ತು ಇತರ ಕೌಶಲ್ಯಾಧಾರಿತ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ವೀಸಾ ಹೊಂದಿರುವವರ ಮೇಲಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಗಣನೀಯವಾಗಿ ಕಠಿಣಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. ಗ್ರೇಸ್ ಅವಧಿ ತೆಗೆದುಹಾಕಿದರೆ, ಹೊಸ ಪ್ರಾಯೋಜಕ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ಇತರ ವಲಸೆ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ತಕ್ಷಣದ ಪರಿಣಾಮಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನಿಯಮ ರೂಪಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಪರಿಗಣನೆಗಳು ಈ ಪ್ರಸ್ತಾವದ ಅಂತಿಮ ಫಲಿತಾಂಶದ ಮೇಲೆ ಮಹತ್ವದ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುತ್ತವೆ.
—
This article is AI-generated content. Please verify the information independently before taking any action based on this article.
