જર્મનીના Wesel શહેરની 62 વર્ષની એક વ્યાવસાયિક કોલેજ શિક્ષિકા સામે હવે ગંભીર છેતરપિંડી અને દસ્તાવેજ બનાવટના આરોપો લાગ્યા છે. આરોપ છે કે તેમણે 16 વર્ષ સુધી ભણાવ્યા વગર €248,000થી વધુનો પગાર મેળવ્યો. સત્તાવાળાઓનું કહેવું છે કે કામ કરવા સક્ષમ હોવા છતાં પગાર સાથેની લાંબી બીમારીની રજા ચાલુ રાખવા માટે તેમણે ખોટા તબીબી પ્રમાણપત્રો રજૂ કર્યા.
—
## ભણાવ્યા વગર ગેરહાજરી: કેસની વિગતો
North Rhine-Westphaliaની એક વ્યાવસાયિક કોલેજમાં કાર્યરત આ શિક્ષિકા પર ફેબ્રુઆરી 2009માં ભણાવવાનું અસરકારક રીતે બંધ કરી દીધું હોવાનો આરોપ છે. વર્ગખંડથી ગેરહાજર રહેવા છતાં તેઓ તબીબી પ્રમાણપત્રોના આધારે સંપૂર્ણ સરકારી કર્મચારી પગાર મેળવતા રહ્યા, જેમાં તેમની સતત બીમારીની રજાને યોગ્ય ઠેરવવામાં આવી હતી.
આરોપો ખાસ કરીને માર્ચ 2021થી માર્ચ 2025ના સમયગાળાને લગતા છે. ફરિયાદ પક્ષનું કહેવું છે કે તેમણે ભણાવવાની અસમર્થતાનો ખોટો દાવો કર્યો અને એવા પ્રમાણપત્રો રજૂ કર્યા કે જેમાં તેઓ કામ પર પાછા ફરી શકતા હોવાની જાણ હોવા છતાં બીમારી દર્શાવવામાં આવી હતી. તપાસકર્તાઓ અનુસાર, આ દસ્તાવેજોના કારણે રાજ્યને પગાર ચૂકવવાનું ચાલુ રાખવા માટે ગેરમાર્ગે દોરવામાં આવ્યું.
—
## છેતરપિંડી, દસ્તાવેજ બનાવટ અને સ્કૂબા-ડાઇવિંગના આરોપો
છેતરપિંડી ઉપરાંત, તેમના પર દસ્તાવેજ બનાવટનો પણ આરોપ છે. તેમણે સ્કૂબા-ડાઇવિંગ માટે તબીબી રીતે યોગ્ય હોવાનો ઉલ્લેખ કરતા બે નકલી દસ્તાવેજો બનાવ્યા હોવાનો આરોપ છે—અને જે ડૉક્ટરે તે દસ્તાવેજો જારી કર્યા હોવાનો દાવો કરવામાં આવ્યો છે, એવો કોઈ ડૉક્ટર અસ્તિત્વમાં જ નથી.
ફરિયાદ પક્ષનું કહેવું છે કે નકલી પ્રમાણપત્રો એક મોટા ઢાંચાનો ભાગ હતા, જેમાં તેમણે પગાર મેળવવાનું ચાલુ રાખવા માટે તબીબી કારણોનો ઉપયોગ કર્યો. મુખ્ય આરોપ એ છે કે તેમણે બીમારીને કારણે કામ કરી શકતા ન હોવાનો ઉલ્લેખ કરતા પ્રમાણપત્રો રજૂ કર્યા, જ્યારે તેઓ જાણતા હતા કે હકીકત એવી નહોતી.
—
## ન્યાયિક કાર્યવાહી અને મર્યાદાઓ
2025માં તેમના કર્મચારી રેકોર્ડની વહીવટી સમીક્ષા દરમિયાન લાંબી ગેરહાજરી સામે આવતાં અને અગાઉ ઔપચારિક તબીબી મૂલ્યાંકન કેમ કરવામાં આવ્યું નહોતું તે અંગે પ્રશ્નો ઊભા થતાં આ કેસ વ્યાપક ચર્ચામાં આવ્યો. એક નવા શાળા સંચાલકે આ વ્યવસ્થાની તપાસ શરૂ કરી.
જ્યારે તેમને તબીબી તપાસ કરાવવાનો આદેશ આપવામાં આવ્યો, ત્યારે તેમણે આ નિર્દેશને પડકાર્યો અને દલીલ કરી કે ઘણા વર્ષોથી ભણાવવાથી દૂર રહ્યા પછી આ આદેશ યોગ્ય નથી. અદાલતે તેમનો પડકાર ફગાવી દીધો અને કાનૂની ખર્ચ તરીકે €2,500નો દંડ ફટકાર્યો.
કાનૂની કેસ માટે મહત્વપૂર્ણ બાબત એ છે કે આરોપનામામાં માત્ર છેલ્લા ચાર વર્ષ—2021થી 2025—નો સમાવેશ થાય છે, કારણ કે અગાઉના વર્ષોના આરોપો કાયદેસર સમયમર્યાદા બહારના છે.
—
## નાણાકીય વ્યાપ અને સંભવિત સંપૂર્ણ હદ
તપાસકર્તાઓના જણાવ્યા અનુસાર, માર્ચ 2021થી માર્ચ 2025 દરમિયાન કથિત રીતે અયોગ્ય રીતે કરવામાં આવેલી ચૂકવણીઓનો કુલ આંકડો €248,000થી વધુ હતો. 2009થી તેમને મળેલો સંચિત પગાર લગભગ €1 મિલિયન સુધી પહોંચી શકે છે, જોકે આ મોટો આંકડો હજુ અનુમાનિત છે અને વર્તમાન આરોપનામામાં તેનો સમાવેશ થતો નથી.
—
## સરકારી કર્મચારીના નિયમો અને તબીબી જવાબદારીઓ
જર્મનીમાં શિક્ષકો સહિત સરકારી કર્મચારીઓને તબીબી પ્રમાણપત્ર દ્વારા ફરજ બજાવવા અયોગ્ય જાહેર કરવામાં આવે ત્યારે સંપૂર્ણ પગાર મળી શકે છે. તેનાથી વિપરીત, ઘણા ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ બીમારીના લાભોની સમયમર્યાદાને આધીન હોય છે. જોકે, સરકારી કર્મચારીઓને સતત સેવા માટેની યોગ્યતા અંગેની તબીબી તપાસ અથવા સમીક્ષામાંથી છૂટ આપવામાં આવતી નથી.
સત્તાવાળાઓનો આરોપ છે કે શિક્ષિકાએ વર્ષો સુધી આવી તપાસ ટાળી, જેના કારણે તેઓ હજુ પણ પોતાના પદ માટે યોગ્ય છે કે નહીં અથવા તબીબી કારણોસર નિવૃત્તિ યોગ્ય રહેશે કે નહીં તે નક્કી કરી શકાયું નહોતું.
—
## હવે શું થશે: અદાલતી કાર્યવાહી
Duisburgની Regional Courtમાં આરોપો દાખલ કરવામાં આવ્યા છે. હવે અદાલત નક્કી કરશે કે આ કેસને સંપૂર્ણ ટ્રાયલ માટે આગળ વધારવો કે નહીં. શિક્ષિકાએ આરોપો અંગે જાહેરમાં કોઈ ટિપ્પણી કરી નથી અને ન તો ફોજદારી આરોપોને પડકાર્યા છે. અદાલતની સમીક્ષા એ મુદ્દા પર કેન્દ્રિત છે કે આરોપનામું સ્વીકારવામાં આવશે કે નહીં; ચુકાદો હજી બાકી છે.
—
## વ્યાપક અસરો અને દેખરેખ અંગેના પ્રશ્નો
આ કેસે નિયમિત તબીબી તપાસ વિના સરકારી કર્મચારીઓ કેટલા સમય સુધી પગાર સાથેની રજા પર રહી શકે તે અંગે ચર્ચા જગાવી છે. ટીકાકારોનું કહેવું છે કે આ ઘટનામાં દેખરેખની વ્યવસ્થા નિષ્ફળ ગઈ, જેના કારણે લાંબી ગેરહાજરી છતાં વર્ષો સુધી પગારની ચૂકવણી અવિરત ચાલુ રહી.
ચાલી રહેલી તપાસ બીમારી દરમિયાન કર્મચારીઓના અધિકારો અને જાહેર નાણાં યોગ્ય રીતે ખર્ચાય તેની ખાતરી કરવાની જવાબદારી વચ્ચેના સંતુલનને રેખાંકિત કરે છે. ઘણા લોકો માટે, આ વિવાદ સરકારી કર્મચારીઓની જવાબદારી અને બીમારીની રજાને નિયંત્રિત કરતા જર્મનીના કાનૂની માળખાની પણ કસોટી બની રહેશે.
—
This article is AI-generated content. Please verify the information independently before taking any action based on this article.
